勞務(wù)派遣公司與人事代理之間的區(qū)別是什么？
發(fā)布時間：2022-08-20
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今天，我想談?wù)剟趧?wù)派遣公司和人事代理公司的區(qū)別。讓我們來看一個簡單的案例：
小王，一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，申請了一家勞務(wù)派遣公司。在與該公司溝通的過程中，他詢問該公司是否擁有人事代理權(quán)，是否可以接收自己的文件。然而，該公司的人事專家剛剛加入該公司，對該問題了解不多。所以小明找了律師，詢問勞務(wù)派遣和人事代理的具體區(qū)別？
案例分析：根據(jù)各地法律法規(guī)的綜合安排，人事代理的定義如下：“人事代理機構(gòu)”是指經(jīng)有關(guān)部門人事部門許可，取得人事代理資格，在批準的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，受用人單位和個人委托，按照代理合同代理相關(guān)人事業(yè)務(wù)的人才市場中介服務(wù)機構(gòu)?！皬娜耸麓淼亩x可以看出，人事代理實際上是一種民事代理合同。人事代理雙方都是依法成立的人事代理機構(gòu)和用人單位或個人。雙方?jīng)]有行政隸屬關(guān)系，但有平等的民事關(guān)系。雖然人事代理和勞務(wù)派遣在表面上涉及三個主體，但在法律上，它們是一個獨立的主體直到有明顯的差異。
（1） 勞動者與人事機構(gòu)或勞務(wù)派遣單位的法律關(guān)系不同。在勞務(wù)派遣中，勞動者與派遣單位是勞動關(guān)系。他們通過簽訂勞動合同建立勞動關(guān)系，并受《勞動法》的管制。在人事代理關(guān)系中，員工與人事代理機構(gòu)之間的關(guān)系是一種信任關(guān)系，而不是勞動關(guān)系。雙方通過簽訂代理協(xié)議處理員工的人事業(yè)務(wù)。
（2） 勞動者與實際用人單位的關(guān)系不同于人事代理關(guān)系，勞動者與實際用工單位的勞動關(guān)系由勞動法規(guī)定，用人單位承擔勞動法規(guī)定的義務(wù)；在勞務(wù)派遣中，勞動者與實際用人單位之間不存在合同關(guān)系，也不存在勞動法意義上的勞動關(guān)系。
（3） 兩者提供的服務(wù)內(nèi)容不同。人事代理的主要內(nèi)容是人事代理服務(wù)，根據(jù)各地頒布的《人事代理條例》和雙方協(xié)議進行調(diào)整；勞務(wù)派遣的內(nèi)容是《勞動法》規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，受《勞動法》、《勞動合同法》等法律的規(guī)范。
